一、 誰是「專任工程人員」？

根據《營造業法》規定，營造業必須設置「專任工程人員」（簡稱專任人員）。他們不僅僅是受聘的技師或建築師，法律更將其定義為營造業的「主任技師」或「主任建築師」。關鍵字是「專任」。這意味著他們必須是全職、繼續性的從業人員，原則上不得再兼任其他公司的職務或業務。如果你聘請的技師只是偶爾來「兼差」，或者他同時在其他地方有正職，這都已經違反了法規，可能導致公司和技師雙雙受罰。

二、 別以為只要蓋章就好！三大核心職責

很多糾紛的源頭，都在於誤以為專任人員只要坐在辦公室審圖蓋章即可。事實上，法規要求他們必須「親自」執行以下業務：

1. 施工前的「排雷」：查核圖說

專任人員必須在開工前檢視工程圖樣和施工說明書。如果發現設計有問題、或是工地現場狀況與圖說不符，必須向營造業負責人報告並建議處理。

實務有法院判例指出，如果專任人員沒有在施工前發現設計圖的顯著錯誤，導致後來工程出包，專任人員與營造廠可能要對業主負擔賠償責任，不能只推說是設計單位的錯。

2. 施工中的「把關」：督導與安全

專任人員必須督導現場「按圖施工」，並解決施工技術問題。更重要的是職業安全衛生職責，對於危險性高的作業（如高度2公尺以上作業、擋土支撐拆除、進入局限空間等），專任人員有責任採取防災措施。

*依據「職業安全衛生教育訓練規則」第11條規定，雇主對擔任下列作業主管之勞工，應於事前使其接受有害物主管安全衛生教育訓練。如有機溶劑、鉛作業、四烷基鉛、缺氧作業、特定化學、粉塵作業、高壓室內作業等主管人員皆須接受18小時專業訓練。 

3. 完工時的「驗證」：查驗與簽名

在工程的各個查驗點（估驗計價）及竣工驗收時，專任人員必須親自到場並在文件上簽名。

三、 當「掛牌」變成「坐牢」：3大法律責任

如果專任人員未落實上述職責，或者公司只是「借牌」運作，後果將涉及行政、民事與刑事三方面的責任：

1. 行政責任：停業與廢證

最直接的處罰是針對違反《營造業法》或《技師法》。

• 常見違規： 未親自到場查驗、未解決技術問題、同時兼職其他工作。

• 後果： 可能面臨警告，或被處以 2個月以上、2年以下停止執行營造業業務 的處分。

2. 民事責任：賠不完的錢

專任人員是受公司「委任」的專業人士，具有獨立性。

• 對業主負責： 如果因為專任人員疏忽（例如沒發現設計錯誤、沒去現場監造導致偷工減料），造成業主損害，公司要賠償，專任人員也可能因為違反《民法》第184條侵權行為，被要求連帶賠償。

• 案例： 某工程因未做鄰房保護導致鄰損，法院認定專任人員未盡防範義務，判決需賠償受災戶。

3. 刑事責任：最沉重的代價

這是所有工程人最不願面對的。

• 偽造文書罪（刑法215條）： 這是最常見的雷區。如果在施工日報表、監造報表上，明明沒去現場卻簽名，或記載不實的施工進度，即構成業務登載不實罪。

• 業務過失致死傷（刑法276條）： 如果發生工安意外，法院會追究專任人員是否未盡到「預防危險發生」的義務。若被認定有過失，將面臨刑責。

• 違法借牌： 若將技師證照借給他人使用，除了行政罰，還可能涉及刑事詐欺或違反相關特許法規。